12/09/2020 09:06

Từ năm 2021: Người lao động bị chậm trả lương được nhận thêm tiền lãi

Hạnh Nguyên - Theo thethaovanhoa.vn Hạnh Nguyên

Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó có nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng người lao động nên biết để tránh bị mất quyền lợi.

Một số công ty, người sử dụng lao động (NSDLĐ) thường chậm trả lương vì nhiều lý do khác nhau làm ảnh hưởng đến đời sống của nhân viên, người lao động (NLĐ). Đến cuối tháng, âm thanh được nhiều người mong đợi nhất là "ting ting" báo lương về nhưng chờ mãi vẫn không thấy đâu.

Và trong bộ luật Lao động 2019 quy định, người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trong trường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp thì người được NLĐ ủy quyền hợp pháp sẽ nhận lương.

Từ năm 2021: Người lao động bị chậm trả lương được nhận thêm tiền lãi
Theo quy định, NSDLĐ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ. Ảnh: An ninh thủ đô.

>> Xem thêm: Công ty không công khai tiền lương, CDM chia sẻ quan điểm trái chiều

Từ năm 2021: Người lao động bị chậm trả lương được nhận thêm tiền lãi

Trong trường hợp các công ty, NSDLĐ gặp vấn đề khó khăn không đảm bảo trả lương đúng thời hạn như hợp đồng thì cũng phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

- Không được chậm quá 30 ngày.

- Nếu trả lương chậm quá 15 ngày thì NLĐ sẽ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi NSDLĐ mở tài khoản trả lương cho NLĐ công bố tại thời điểm trả lương.

Từ năm 2021: Người lao động bị chậm trả lương được nhận thêm tiền lãi
Nếu NSDLĐ trả lương chậm thì NLĐ sẽ được nhận thêm tiền lãi. Ảnh minh họa: Đời sống pháp luật.

>> Đừng bỏ lỡ: Tháng nào cũng vét sạch tiền lương của chồng, người vợ bị phạt nặng

Ngoài ra, còn áp dụng hàng loạt chính sách mới về tiền lương: 

Mỗi lần trả lương, NSDLĐ phải thông báo bảng kê trả lương cho NLĐ, trong đó ghi rõ các nội dung sau đây:

- Tiền lương

- Tiền lương làm thêm giờ

- Tiền lương làm việc vào ban đêm

- Nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có)

Theo Pháp luật đời sống, ở khoản 2 Điều 94, NSDLĐ không được ép NLĐ dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình/đơn vị khác mà NSDLĐ chỉ định. Ngoài ra, NSDLĐ không được can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của NLĐ.

Từ năm 2021: Người lao động bị chậm trả lương được nhận thêm tiền lãi
Có nhiều chính sách mới về tiền lương của người lao động. Ảnh: Người lao động.

>> Có thể bạn quan tâm: Tranh cãi: Con trai lương 8 triệu, đừng mong có người yêu

Hy vọng với quy định mới về tiền lương này, các công ty, người sử dụng lao động sẽ đúng hạn hơn trong việc trả lương cho nhân viên, người lao động của mình. Người lao động cũng nên tìm hiểu kĩ để không bị thiệt thòi khi bị trễ lương. Hãy chia sẻ bài viết để nhiều người biết đến!

Cùng cập nhật thêm nhiều thông tin mới tại Bestie nhé!

LƯƠNG CỦA CHỒNG CHUYỂN THẲNG VÀO TÀI KHOẢN VỢ LÀ HOÀN TOÀN HỢP PHÁP

Theo thông tin từ Vietnamnet, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung khẳng định quy định lương của chồng được chuyển thẳng vào tài khoản vợ là việc làm hoàn toàn hợp pháp nếu có sự thỏa thuận giữa hai người.

"Kể cả lương của vợ tôi cũng có thể chuyển cho tôi, cái đó hoàn toàn do hai vợ chồng thỏa thuận để tạo ra thuận lợi, tránh tình trạng lương của tôi chuyển khoản của tôi, sau tôi lại chuyển khoản cho vợ”, ông Đào Ngọc Dung nói.

Trước quy định này, các anh chồng cho rằng "chẳng ý nghĩa mấy" vì thực chất tháng nào các bà vợ cũng vét sạch lương, thậm chí các anh còn tự giác nộp không cần đợi nhắc.

Xem chi tiết tại đây!

Video có thể bạn quan tâm
Diệt tận gốc bệnh phụ khoa
Scroll to top